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长丰县三措施筑牢换届后村居干部廉政防线
所属栏目:党风廉政 发布者:长丰分站 发布日期:2018-11-21 07:36:00 点击率:1099

长丰县通过加强对村居干部教育和管理,严格规范村居干部行为,有效解决了发生在群众身边的“四风”问题,提高了换届后村居基层党组织的战斗力和凝聚力。

立体宣教,让干部“不想腐”。开展“三级书记”上党课,组织全县271个村居1400余名“两委”干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规和纪律制度。举办村居党组织书记培训班,把党风廉政建设作为必修内容。组织部分村居“两委”干部和大学生村官600余人,分批次到市县预防职务犯罪警示教育基地参观,接受廉政教育。利用“长丰智慧党建云平台”定期推送警示录、长丰纪律通报等电子简报8期,用身边人和身边事教育村居干部。

排险建制,让干部“不能腐”。在经济发展一线乡镇实施“廉情报告”制度,村居“两委”干部每年向乡镇党委,报告家庭收入、房产、子女就业等情况,乡镇党委如发现与实际不符等情况,按程序启动倒查机制和问责程序。充分发挥村居监督委员会的监督职能,每月定期召开监委会例会,对村居“两委”干部在村务公开和基层权力运行中的不规范行为进行不点名的“微纠错”,通过常态化监督和纠错,促使其时刻遵守纪律规定和各项制度?;唤煲岳?,对2名“廉情报告”异常情况的村居“两委”干部进行倒查和问责??埂拔⒕来怼?6次,纠正各类问题96件。

廉政体检,让干部“不敢腐”。结合年度考核,每年对村居“两委”干部进行一次“廉政体检”。组织、纪检等部门定期召开联席会议,针对村居“两委”干部在换届选举、征地拆迁、工程建设、惠农资金、扶贫款项等方面违纪线索,进行重点排查和处置。乡镇党委通过述职述廉述德测评,对村居“两委”干部廉洁自律等履职情况进行量化打分,并接受群众评议?!疤寮旖峁弊魑寰印傲轿被唤煅【俨慰家谰莶⒓迫肽甓饶勘昕己顺杉?。今年以来,12名村居“两委”干部未通过“廉政体检”,8人做书面情况说明,3人取消换届候选人资格,1人受到组织处理。

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