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庐阳区杏林街道“三抓三重”激励党员队伍担当作为
所属栏目:党员管理 发布者:庐阳分站 发布日期:2018-11-21 07:18:00 点击率:938

为进一步加强党员队伍建设,充分调动干部队伍的积极性、主动性,庐阳区杏林街道坚持“三抓三重”,进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为。

一是紧抓“学习”二字,在“重基础”上下功夫。对于新进基层党务工作者,通过集中学习、现场讲解、以会代训等形式开展理论学习和业务知识培训,锻炼干部分析问题、解决问题的能力,坚持集中学习与分散自学相结合,工作之余自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想及新修订的《党章》、《宪法》、《纪律处分条例》等,不断适应新时代组织工作的需要。明确党务工作者责任,每月召开一次工作例会,实行分片指导机制,着力塑造思想过硬、责任过硬、作风过硬的党务工作者队伍。

二是紧抓“担当”二字,在“重业绩”上下功夫。坚持日??己撕湍甓瓤己讼嘟岷?,对后备干部作出综合评价。建立“能进能出、优胜劣汰”的动态机制,及时与其所在部门及社区的信息沟通,全面掌握干部各方面情况,及时提醒、教育和更正发现的问题和不足。将群众反映差的干部,及时调整出后备干部库;对业绩突出、考评靠前的干部,及时充实吸收到后备干部库中,保持后备干部队伍的生机与活力。

二是紧抓“服务”二字,在“重实践”上下功夫。以“一线为民工作法”“夜访万家”活动为载体,深入社区居民、困难家庭、非公和社会组织,帮助辖区群众解决实际难题,以社区网格为嵌入点,将“两委”换届成员、党建指导员、年轻干部包保到户,每位兼职党建指导员不少于6家企业、专职不少于12家企业,每位网格员联系不少于20户居民开展结对帮扶,进一步密切党群干群之间的联系,把“服务、奉献、廉洁”的工作作风落到实处。(吴媛媛)


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