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廊坊清泉供水公司新老员工传帮带  经验交流促发展

时间:2019-05-28 来源:撰稿人:张艺馨 撰稿单位:

文章字号:标准 文章字体:仿宋宋体

    近期,公司为车队配备了两名新驾驶员,有效?#33322;?#20102;出车压力,也是阶梯式技工培养的重要举措。为做好新驾驶员对机动车规范操作及行车安全教育,车队开展了老带新的搭班传授方式,发扬传帮带精神,让新老驾驶员搭班互相交流经验?#22270;?#39542;心得,分享长短途行车经验,加强对新驾驶员行车规范指导及驾驶技巧训练,为即将到来的“高峰期供水攻坚战”打下扎实基础。

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    在搭班传授中,老驾驶员对新驾驶员驾驶过程中出现的问题进行分析和指导,对新驾驶员提出的行车过程中遇到的问题以及常见故障的处置方法进行了传授,并分享了自己行车以来积累的经验?#22270;?#39542;技巧,在边教导边操作的过程中还普及了雨季行?#23548;?#24039;,特别是在如何应对雨季的大风、大雨等恶劣天气进行了重点指导。

    车队队长李立奎说,两位新驾驶员刚参加工作,驾龄较短,如何更好地提高新驾驶员的安全责任和安全防范意识,是车队工作的重中之重,车队通过老带新、传帮带、安全业务培训等形式,不断强化新老驾驶员安全规范操作,提高工作标准,增强安全责任意识,严格执行公司的各项规章制度,为广大职工提供安全舒适的运输服务保障。


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